Notre ADN

NOTRE RAISON D’ETRE

CULTIVER LE BONHEUR D’ETRE, D’AGIR ET DE GRANDIR ENSEMBLE AU SERVICE DE CE QUI VEUT ADVENIR

VISION

En tant que collectif, dans quel domaine de prédilection voulons-nous développer cette raison d’être ?

Dans les entreprises, les associations, l’éducation, le médico-social, les services publics, les Jeux Olympiques 2024 et chez les leaders

Au service de qui, de quoi voulons-nous être ?

Du changement du capitalisme, de la conscientisation, le bien-être des gens, la productivité par le bonheur au travail

MISSION

Pour réaliser cette vision en tant que collectif, que voulons-nous apporter d’unique, de jamais vu sur terre ? quel cadeau spécifique, quelles ressources voulons-nous pour nos usagers ?

Les 3 piliers de Teal : Raison d’être évolutive – Auto-gouvernance – « Wholeness »

La joie de vivre aussi dans le travail – Le rire – La gaîté

Faire voir le changement qui est en train d’advenir

Un accompagnement pluridisciplinaire par le corps, l’artistique, le coaching systémique, le conceptuel …

AMBITION

En tant que collectif comment voulons-nous être perçus ? à quel statut, label, image voulons-nous prétendre ?

Etre vus comme des gens compétents, sérieux, talentueux, au savoirfaire, renommés, bienveillants, ayant à cœur un monde meilleur, « des gens bien »

Qu’est-ce qui nous dira que c’est le cas ?

Le nombre de contacts, de projets qui viendront vers nous et leur ambition

De quels partenaires voulons-nous nous entourer pour cela ?

Former une communauté « pluri » d’entrepreneurs, consultants, étudiants, retraités, associations, communicants soigneux et inspirés …

ROLE

Quel type d’équipe devons-nous être pour mettre en œuvre notre ambition ?

Une équipe partageant ses bases de données dans la transparence

Savons-nous nous parler ? nous écouter ? gérer les tensions ? être dans la bien veillance ? être pro-actifs ?

VALEURS CROYANCES

6 valeurs fondamentales incarnées dans la tête, le cœur, le corps ?

Optimisme: en tant qu’individu : dans les tripes et le cœur; en tant que collectif : pas

Partage: en tant qu’individu : dans les tripes et le cœur; en tant que collectif : cœur et corps ponctuellement

Transparence: en tant qu’individu : dans la tête; en tant que collectif : dans la tête

Envie: en tant que collectif : dans le corps pour un petit nombre

Engagement: en tant que collectif : dans le cœur Lâcher prise oui : nous sommes là « en vacances » non : nous gardons nos vies professionnelles et personnelles en dehors du champ